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02/02/2015 20:17 - Autor: Raphael Pena

Assembleia das recreacionistas de Américo foi antecipada para esta terça-feira

Prefeitura vai apresentar proposta duas horas antes da assembleia. Não perca a oportunidade de decidir sobre seu futuro. Compareça e vote

Nas reuniões com as diretoras, ficou constatado que a necessidade real de contratação de recreacionistas é bem menor do que os 53 apontados na primeira pesquisa

As recreacionistas de Américo Brasiliense e o SISMAR (Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região) anteciparam a assembleia da categoria de quarta para a terça-feira, às 16 horas, na Câmara Municipal, pois haverá uma nova proposta da Prefeitura sobre a manutenção ou não da jornada de seis horas diárias.

As reuniões com as diretoras dos CERs, realizada nesta segunda-feira no Departamento de Educação, foram muito produtivas e ficou constatado que a necessidade real de contratação de recreacionistas é bem menor do que os 53 apontados na primeira pesquisa feita somente entre a direção dos CERs.

Diante disso, haverá uma nova proposta da Prefeitura sobre a jornada de trabalho das recreacionistas que será apresentada ao SISMAR nesta terça-feira, dia 3, às 14 horas. Logo depois, às 16h, haverá a assembleia das recreacionistas para que possam votar se aprovam ou não a proposta nova.

Pelo andamento das reuniões e pelas falas das diretoras e do procurador municipal Caio Neves, deu-se a impressão de que a proposta deve ser favorável aos trabalhadores. Todavia, qualquer proposta só é válida quando for feita por escrito, com assinatura dos responsáveis. E qualquer que seja a oferta, a manutenção ou não das seis horas, só quem decide se aprova ou não a proposta da Prefeitura é a categoria organizada em assembleia. O SISMAR não negocia direto com o patrão. A assembleia é soberana. A categoria decide.

Caso a jornada de seis horas seja mantida, será importante que a categoria mantenha o compromisso de só se ausentar do serviço em casos de necessidade real. A jornada de seis horas possibilita a marcação de consultas médicas, por exemplo, em horário inverso ao da jornada de trabalho. A redução do absenteísmo, ou seja, das faltas, é uma necessidade para que a conquista da jornada de seis horas seja consolidada. O SISMAR entende que a jornada reduzida melhora a qualidade de vida do servidor e, por consequência, reduz a chance de o trabalhador adoecer por causa do trabalho, que é um dos principais motivos dos afastamentos médicos. O momento é de união e a categoria mostrou que sabe se unir por uma causa justa.

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